Soy el Abogado Laboral Carlos Quitral, Magister en Derecho Laboral con basta experiencia en el área. Defiendo a trabajadores de Cauquenes y alrededores cuando son despedidos, y blindo el área laboral de las empresas de la zona para que se expandan con tranquilidad. Con los trabajadores, los honorarios son contra resultado. Atención online y presencial.
Te echaron con un motivo que no se sostiene o inventado. Puedes exigir la indemnización que corresponde.
El finiquito, el sueldo o las horas no cuadran con lo que trabajaste. Sacamos la cuenta correcta y la reclamamos.
Si el empleador no las pagó, la ley contempla una sanción que juega a tu favor. Escríbenos.
Aunque no lo firmaras, la relación de trabajo existió y tus derechos también. Se pueden acreditar.
Nadie tiene por qué soportar hostigamiento para conservar el trabajo. La ley te ampara para denunciar.
Te lesionaste o enfermaste por el empleo. Corresponde protección y, según el caso, una indemnización.
Preparamos la defensa desde el primer escrito para reducir el costo y el riesgo del juicio.
Un abogado laboral especialista, disponible todo el año. Mas económico que una demanda mal blindada.
Planificamos cada término de contrato para que sea correcto, defendible y de costo previsible.
Te dejamos en regla para la inspección y reclamamos las multas que se puedan rebajar o anular.
Contratos, anexos y matriceria documental a la medida de tu empresa y sus necesidades.
Capacitamos a tus jefaturas para evitar errores que cuesten caro. Asertividad e información son la clave.
Cauquenes es capital de su provincia y corazón del secano interior del Maule: tierra de viñas tradicionales —cuna del país y cepas patrimoniales—, agricultura de secano, ganadería, forestal y un comercio ligado al campo. Esa actividad genera empleo de temporada y de faena, y con él sus conflictos típicos: trabajo sin contrato, finiquitos mal calculados, horas de cosecha sin pagar y cotizaciones incompletas. Las causas laborales de la comuna se ven en el Juzgado de Letras de Cauquenes. Sabemos como defenderte.
Atendemos además Pelluhue, Chanco, Parral, Retiro, Curanipe y alrededores.
Sí. Aunque te pagaran por día o por trato y sin papeles, hubo relación laboral y tienes los mismos derechos: cotizaciones, feriado y finiquito. La informalidad no borra lo que te corresponde.
Por regla general tienes 60 días hábiles desde el despido, que llegan a 90 si reclamas antes en la Inspección del Trabajo. Los plazos vencen rápido, así que no lo dejes pasar.
Con los trabajadores trabajo contra resultado: no pagas nada por adelantado y mis honorarios salen de lo que logremos recuperar. Si no ganamos, no me pagas absolutamente nada. El porcentaje se acuerda según la complejidad y suele ir entre un 20 y un 40%.
En el Juzgado de Letras de Cauquenes, que conoce las materias laborales de la comuna. Gran parte del proceso es electrónica, aunque algunas audiencias suelen requerir la asistencia personal de las partes. Te preparo y te acompaño.
Con el contrato adecuado a cada faena y la documentación al día desde el primer día. Así, cuando termina la temporada, no quedan cabos sueltos que se transformen en demandas. Te asesoro en ese diseño.
En muchos casos sí. Tienes 15 días hábiles para reclamarla ante tribunales o 30 días para reconsideración administrativa, y a menudo se puede rebajar, sustituir o dejar sin efecto.