Soy el Abogado Laboral Carlos Quitral, especialista y Magister en Derecho del Trabajo. Defiendo Trabajadores -cobrando solo si ganamos-, y asesoro empresas de San fernando y Colchagua en consultoría mensual y ocasional.
Te despidieron sin causa real o con una causa inexistente. Puedes demandar un dinero extra.
Frente a incumplimientos de tu empleador, puedes irte y cobrar igual.
No pagaron todas tus cotizaciones. Esto tiene una sanción muy favorable para ti.
Te están acosando? Hay una ley que te protege. No te dejes intimidar.
Si no te han escriturado contrato, tienes los mismos derechos que cualquier trabajador.
Estas difíciles situaciones pueden ser indemnizadas. Es obligación de tu empleador protegerte.
Desarrollaremos en conjunto la mejor estrategia para minimizar costos.
Reclamamos y te defendemos judicialmente ante la Dirección del Trabajo
Auditamos tus brechas de cumplimiento y ajustamos tus procesos.
Te protegemos contractualmente con documentación impecable y a la medida de tu empresa.
Frente a la realidad de tu organización, diseñamos un plan defendible y predecible en costos por despidos.
Porque al interior de la empresa cada interacción puede ser un riesgo, te capacitamos.
Despidos de temporada, packing, viñas, accidentes en faena y finiquitos mal calculados. Reclamos ante la Inspección del Trabajo de San Fernando; juicios en los Juzgados Civiles de San Fernando. Te acompañamos en cada evento.
Atendemos toda la provincia de Colchagua.
Trabajamos contra resultados: no pagas nada por adelantado y mis honorarios salen del resultado. Si no ganamos, no pagas. El monto final depende de la dificultad del caso y suele rondar entre el 20 y el 40% de las resultas.
Por regla general, 60 días hábiles desde el despido, que se pueden extender a 90 si reclamas antes en la Inspección del Trabajo. No lo dejes pasar, cada día cuenta para una buena demanda.
Si hay cotizaciones impagas al momento del despido, aplica la Ley Bustos: el despido es nulo para tu empleador, quien debe seguir pagando tus remuneraciones hasta regularizar la deuda. También podría aplicar la figura del autodespido. Escríbenos y evaluemos juntos.
En los Juzgados Civiles de San Fernando, con competencia laboral. Buena parte del proceso es electrónica, pero a las audiencias suele asistir el representante de la empresa. Te preparo y te acompaño en todo.
En el plazo de 15 días hábiles desde la notificación, para reclamarla judicialmente, o 30 días para pedir reconsideración administrativa ante la Dirección del Trabajo. Muchas veces se puede dejar sin efecto, sustituir o rebajar.
La mayoría de las demandas se pierden por errores de forma. Además, el trabajador tiene 60 días hábiles para demandar, así que el proceso debe quedar impecable. Te asesoro antes de desvincular para blindarlo. Si bien es difícil impedir del todo una demanda, sí podemos preparar de antemano la defensa.