Defensa a Trabajadores: Despidos y Vulneraciones
¿Fuiste víctima de un Despido Injustificado o Vulneración de Derechos? ¿No pagaron tus cotizaciones? No firmes tu finiquito a ciegas. Contáctanos y pelea tus derechos.
- Despidos, Acoso, Maltrato Laboral
- Cobramos Solo Contra Resultados
Asesoría Laboral y Corporativa para Empresas
¿Buscas un Abogado Laboral para tu Empresa? Las demandas laborales y las multas son fugas de capital. Ofrecemos Defensa Corporativa estratégica especializada.
- Auditoría Laboral Preventiva
- Litigios Laborales Complejos
Abogados Laborales en Curicó
- +56971310032
- hola@abogadoquitral.cl
- Estrategia, Negociación y Litigación
Preguntas frecuentes de Trabajadores
¿Qué plazo tengo para demandar por despido injustificado?
La ley otorga un plazo general de 60 días hábiles desde el despido para interponer la demanda, el cual puede extenderse hasta 90 días si se presenta un reclamo previo en la Inspección del Trabajo. Es vital no firmar el finiquito a ciegas y asesorarse de inmediato para no perder sus derechos.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado laboral especialista?
Trabajamos estrictamente contra resultados. Esto significa que no pagas honorarios sino hasta que obtengamos dinero para ti. El porcentaje exacto depende de las dificultades del caso y la cantidad de trabajadores que demanden, pero en promedio, los cobros por abogados especialistas rondan el 25% a 30% de las resultas del juicio.
¿Qué hago si mi empleador no ha pagado mis cotizaciones?
Si existen cotizaciones impagas al momento del despido, aplica la ‘Ley Bustos’, lo que significa que el despido es nulo y el empleador debe seguir pagando sus remuneraciones hasta que regularice la deuda. Nosotros nos encargamos de exigir este derecho, solo debe contactarnos.
Preguntas frecuentes de Empleadores
¿Por qué elegir un estudio boutique para que asesore mi empresa?
A diferencia de firmas masivas, nuestro formato boutique garantiza que la asesoría y representación de su empresa sea gestionada directamente por los socios fundadores. Protegemos sus operaciones e inversiones con dedicación exclusiva y atención personalizada.
¿La defensa laboral corporativa contempla el impacto financiero?
Absolutamente. Toda contingencia o litigio se aborda con una visión integral. Evaluamos los riesgos legales cruzándolos con una profunda gestión tributaria y societaria, asegurando que cada decisión minimice las fugas de capital de su negocio, controlando sus riesgos con una mirada realista y aterrizada.
¿Diseñan estrategias para despidos o desvinculaciones de trabajadores?
Claro que sí, pero exclusivamente para nuestros clientes con asesoría permanente. Diseñamos y ejecutamos estrategias de desvinculación seguras y apegadas a la legislación vigente. Evaluamos los riesgos de cada caso particular, asesorando en la redacción de cartas de despido, finiquitos y mitigamos el riesgo de demandas posteriores, protegiendo el patrimonio de su empresa. Buscamos la forma de ahorrar dinero en cada desvinculación.